Sensibiliser au principe de Leadership,
Comprendre les notions d’identification du contexte et des parties intéressées,
Maîtriser l’analyse des risques et des opportunités.
Support de formation projeté
Exposés théoriques
Ateliers pédagogiques
(étude de cas, exercice en groupe, mise en situation)
Méthode participative

Responsable métier, manager et direction

Présentation général, Tour de table, Objectifs de la formation
Introduction / rappel ISO 9001
LEADERSHIP
Leadership et engagement (5.1)
Politique (5.2)
Rôles, responsabilités et autorités (5.3)
Exigences liées de domaine d’application (4.3)
CONTEXTE et PARTIES INTERESSEES
Compréhension de l’organisme et de con contexte (4.1)
Compréhension des besoins et des attentes des parties intéressées (4.2)
RISQUES ET OPPORTUNITÉS PLANIFICATION
Actions à mettre en œuvre face aux risques et aux opportunités (6.1)
Objectifs qualité et planification des actions pour les atteindre (6.2)
Conclusion
Quiz de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de satisfaction de la formation
Feuille de présence
Questionnaire, QCM, Quiz
Formulaire d’évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation

0,5 jour, soit 3,5 heures

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Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir orienter ou accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.
Modalités d’accès :

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